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廣西老牟商務有限公司玉林分公司

  • 招聘職位
  • 單位簡介
職位名稱:電銷(雙休+社保)                截止時間:2022/12/31
招聘崗位:電話銷售   招聘類別:急聘
招聘人數:[6]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 30
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:標準 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林市玉州區 提供月薪:[2000~10000]元
發布時間:2021-9-29 公司福利: 五險一金 每周雙休

要求與待遇:

薪資:2000起底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
一、工作職責:
1、負責公司業務產品的銷售推廣(人才獵頭服務、工商服務、代理記賬服務、公司資質代辦、商標注冊、學歷提升等企業服務);
2、負責客戶的管理、客戶關系的維護;
3、銷售方式:通過公司提供的資源渠道信息,利用電話和網絡開展業務工作。
二、薪酬&福利:
薪資:2000底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
優質培訓:提供職業培訓,從產品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業生涯。
晉升通道:主管-經理-總監-項目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節日福利,不定期團建活動。
上班時間:8:00—12:00     13:30—17:30,周末雙休,國家法定假日休息
工作地址:中藥港順豐快遞點旁老牟商務有限公司
  
職位名稱:銷售急聘(雙休+社保)                截止時間:2022/12/31
招聘崗位:業務員/銷售代表   招聘類別:急聘
招聘人數:[6]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 30
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:標準 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林市玉州區 提供月薪:[2000~10000]元
發布時間:2021-9-29 公司福利: 五險一金 每周雙休

要求與待遇:

薪資:2000起底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
一、工作職責:
1、負責公司業務產品的銷售推廣(人才獵頭服務、工商服務、代理記賬服務、公司資質代辦、商標注冊、學歷提升等企業服務);
2、負責客戶的管理、客戶關系的維護;
3、銷售方式:通過公司提供的資源渠道信息,利用電話和網絡開展業務工作。
二、薪酬&福利:
薪資:2000底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
優質培訓:提供職業培訓,從產品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業生涯。
晉升通道:主管-經理-總監-項目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節日福利,不定期團建活動。
上班時間:8:00—12:00     13:30—17:30,周末雙休,國家法定假日休息
工作地址:中藥港順豐快遞點旁老牟商務有限公司
  
職位名稱:電話銷售(雙休+社保)                截止時間:2022/12/31
招聘崗位:銷售顧問   招聘類別:急聘
招聘人數:[6]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 30
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:標準 計算機能力:優秀
工作地區:廣西  玉林市玉州區 提供月薪:[2000~10000]元
發布時間:2021-9-29 公司福利: 每周雙休

要求與待遇:

薪資:2000起底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
一、工作職責:
1、負責公司業務產品的銷售推廣(人才獵頭服務、工商服務、代理記賬服務、公司資質代辦、商標注冊、學歷提升等企業服務);
2、負責客戶的管理、客戶關系的維護;
3、銷售方式:通過公司提供的資源渠道信息,利用電話和網絡開展業務工作。
二、薪酬&福利:
薪資:2000底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
優質培訓:提供職業培訓,從產品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業生涯。
晉升通道:主管-經理-總監-項目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節日福利,不定期團建活動。
上班時間:8:00—12:00     13:30—17:30,周末雙休,國家法定假日休息
工作地址:中藥港順豐快遞點旁老牟商務有限公司
  
職位名稱:網絡銷售(雙休+社保)                截止時間:2022/12/31
招聘崗位:網絡銷售   招聘類別:急聘
招聘人數:[6]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 30
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:標準 計算機能力:優秀
工作地區:廣西  玉林市玉州區 提供月薪:[2000~10000]元
發布時間:2021-9-29 公司福利: 每周雙休

要求與待遇:

薪資:2000起底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
一、工作職責:
1、負責公司業務產品的銷售推廣(人才獵頭服務、工商服務、代理記賬服務、公司資質代辦、商標注冊、學歷提升等企業服務);
2、負責客戶的管理、客戶關系的維護;
3、銷售方式:通過公司提供的資源渠道信息,利用電話和網絡開展業務工作。
二、薪酬&福利:
薪資:2000底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
優質培訓:提供職業培訓,從產品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業生涯。
晉升通道:主管-經理-總監-項目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節日福利,不定期團建活動。
上班時間:8:00—12:00     13:30—17:30,周末雙休,國家法定假日休息
工作地址:中藥港順豐快遞點旁老牟商務有限公司
  
職位名稱:銷售(雙休+社保)                截止時間:2022/12/31
招聘崗位:電話銷售   招聘類別:急聘
招聘人數:[6]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 30
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:標準 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林市玉州區 提供月薪:[2000~10000]元
發布時間:2021-9-29 公司福利: 五險一金 每周雙休

要求與待遇:

薪資:2000起底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
一、工作職責:
1、負責公司業務產品的銷售推廣(人才獵頭服務、工商服務、代理記賬服務、公司資質代辦、商標注冊、學歷提升等企業服務);
2、負責客戶的管理、客戶關系的維護;
3、銷售方式:通過公司提供的資源渠道信息,利用電話和網絡開展業務工作。
二、薪酬&福利:
薪資:2000底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
優質培訓:提供職業培訓,從產品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業生涯。
晉升通道:主管-經理-總監-項目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節日福利,不定期團建活動。
上班時間:8:00—12:00     13:30—17:30,周末雙休,國家法定假日休息
工作地址:中藥港順豐快遞點旁老牟商務有限公司
  
職位名稱:銷售(雙休+社保)                截止時間:2022/12/31
招聘崗位:銷售顧問   招聘類別:急聘
招聘人數:[6]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 30
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:標準 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林市玉州區 提供月薪:[2000~10000]元
發布時間:2021-9-29 公司福利: 每周雙休

要求與待遇:

薪資:2000起底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
一、工作職責:
1、負責公司業務產品的銷售推廣(人才獵頭服務、工商服務、代理記賬服務、公司資質代辦、商標注冊、學歷提升等企業服務);
2、負責客戶的管理、客戶關系的維護;
3、銷售方式:通過公司提供的資源渠道信息,利用電話和網絡開展業務工作。
二、薪酬&福利:
薪資:2000底薪+高提成+周末雙休+法定假日+五險
優質培訓:提供職業培訓,從產品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業生涯。
晉升通道:主管-經理-總監-項目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節日福利,不定期團建活動。
上班時間:8:00—12:00     13:30—17:30,周末雙休,國家法定假日休息
工作地址:中藥港順豐快遞點旁老牟商務有限公司
  

聯系方式

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基本資料

所屬行業: 服務業
公司性質: 民營企業
員工人數: 20人
成立日期: 2019/9/18
注冊資金: 208萬人民幣

公司簡介

    企業介紹:
老牟商務是一家在本土成長了7年有余的企業服務公司,位于貴港市港北區萬豪景苑政務大廳北門,交通非常便利。機制良好,發展空間透明通暢,公司目前階段在高速發展期,公司需要有能力的人才,一起助推企業快速發展和進步。
公司理念:對外成就客戶,對內成就員工。
公司服務宗旨:客戶第一、互幫互助、學習成長、創新精神。

工作時間:
上午8.00-12:00 下午:1.30-5.30
職位晉升:
外勤會計——會計助理——會計主管——會計經理—財稅顧問
福利待遇:
1、八小時工作制
2、無責任底薪2000~3000元/月,加上提成月薪上不封頂;
3、新員工入職后,進行綜合性+專業性帶薪崗前培訓,系統的學習企業文化及公司的戰略化產業鏈;
4、每月業績優秀外勤會計者現金獎勵;
5、豐厚的激勵:獎金、禮品、國外游及多彩的員工業余活動。
6、室內辦公,現代化辦公環境,配備液晶電腦、電話、空調等辦公設備。
7、公司經常性開展各種文體活動,如員工生日會、聚餐、K歌等,不定期的提供物質獎勵
8、公司有日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎、年終獎。每季度組織員工外出旅游。
9、多層次的發展空間,可以選擇成為收入持續提升的業務精英,還可以選擇成功轉型團隊管理人員,打造屬于自己的夢之隊。提供完善的培訓體系,幫助員工順利成長。公司提倡優秀的人才內部創業,成為企業合伙人,持有公司股份,年終分紅!

                          

企業文化

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